關于住建集團ABOUT US

113彩票(简称"石家庄市住建集团") 是由石家庄市政府批准成立的国有独资企业。主要从事商品房开发、建筑设 计、建築施工、市政工程、装饰装修、科研檢測、建築産業化、房产经营、物业治理、园林绿化 等多种经营业务,是石家庄市唯一一家住房领域的全产业链国有企业。集团具有 悠久的历史沉淀及传承,旗下的住宅开发建设公司成立于1964年,設計院成 立于1963年,房地产经营开发公司成立于1986年,均是石家庄市相关行业内最 早的企业。同时,集团还承担着石家庄保障性任房投资和棚户区改造项目融资 平台职责,并负责市本级保障房的建设及运营治理。【詳細】

主營業務SCOOPE OF BUSINESS

工程展示PROJECT GALLERY

人力資源HUMAN RESOURCES

人力資本投資優先戰略

113彩票是国民通过学习和培训在人才个体身上形成的能够进行创造性劳动的知识和技能。113彩票的形成是通过多渠道多途径的113彩票投资实现的。实施人才强国战略,首先要加大113彩票投资力度,实行人力資本投資優先戰略,大力投资于国民教育和促进国民身心健康的各项事业。中国是世界上国内投资率最高的国家,投资率达到GDP的42%,但其中大部分属于物力资本(厂房与设备)投资,而113彩票(如R&D、教育、公共卫生等)投资却明显偏低。在人才强国战略的指导下,中国势必将改变投资战略,不断扩大对国民教育、全民健康和社会保障的投资,建立遍及城乡的教育网络,从而逐步缩小同发达国家的差距。

人才價值實現戰略

人才價值是指物化在人才身上的社會一般勞動時間,亦即物化在人才身上可用于創造性勞動的人力資本。人才價值實現是指人才提供服務、付出勞動和進行創造性活動所應得到的承認和補償,包括物質獎勵和精神激勵等。人才價值的實現過程,實際是人力資本投資的回報過程,是人才作用得以發揮的過程,也是實施人才強國戰略必須關注的關鍵環節。人才價值的充分實現,需要建立社會化的人才評價和激勵機制,把智力資源科學量化,法制化爲股權和資本,從而使智力資源進入法人治理結構,參與企業生産經營的全過程。

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